Teniendo en cuenta el conjunto de normas internas y los convenios internacionales que han sido ratificados por Colombia, el aparato legislador de nuestro país ha desarrollado una gran cantidad de lineamientos jurídicos orientados a proteger a aquellos trabajadores que, por sus condiciones particulares, podrían ver afectado el ejercicio pleno y normal de sus funciones y, con ello, sus relaciones laborales. Es en virtud de este marco normativo que se configura una limitación o una prohibición, vista desde otro punto de vista para que los empleadores den por terminado de manera unilateral el contrato de trabajo de aquellos colaboradores que ostentan situaciones especiales que pueden representar vulnerabilidad o protección. A esta garantía se le denomina fuero de estabilidad laboral reforzada y, como se ha expuesto, su finalidad es impedir decisiones discriminatorias o que desconozcan la especial protección que el legislador y los instrumentos internacionales han dispuesto a favor de dichos trabajadores.
Respecto de este tema, en un reciente pronunciamiento del Ministerio del Trabajo fue expedida la Circular Interna número 120 del 27 de noviembre de 2025. Esta circular, suscrita por el ministro del Trabajo y la viceministra (e) de Relaciones Laborales e Inspección, está dirigida específicamente a las direcciones territoriales, oficinas especiales, coordinadores de grupo e inspectores/as de trabajo y seguridad social. Su propósito es definir de manera clara y enfática los lineamientos para agotar el trámite de autorización de despido y/o finalización de las relaciones laborales y de prestación de servicios, según sea el caso. A lo largo de la circular se expone el marco normativo que rodea la estabilidad laboral reforzada, se define quiénes están facultados para resolver los casos y cuáles son los criterios que se deben tener en cuenta al momento de analizar este tipo de solicitudes. Si bien la circular está dirigida directamente a las personas encargadas de resolver cada caso, también sirve como referencia para el entendimiento de los criterios que deben considerarse al momento de adelantar una solicitud de esta naturaleza.